„Vezetőként szárnyalni csak másokat emelve lehet.” – vallja Kéri Éva, a PG Hungary ügyvezetője. A város egyik legnagyobb vállalkozását nőként irányító cégvezető nap mint nap fontos döntéseket hoz és az elmúlt évek bebizonyították: nőként is kiválóan veszi az akadályokat, magabiztosan irányítja Mosonmagyaróvár egyik legjelentősebb ipari vállalatát.
A PG Hungary hosszú évek óta meghatározó szereplője a város gazdasági életének: stabilan a virilisták között szerepel, Mosonmagyaróvár egyik legnagyobb iparűzési adó befizetője. Ezt a céget vezeti immár negyedik éve Kéri Éva, aki egyedüli női vezetőként irányít ekkora vállalatot a városban. Az amerikai tulajdonú gyárban mintegy százhatvan munkavállaló dolgozik, fő profiljuk a radiátorgyártás.
Kéri Éva szerint nem könnyű megfelelni a folyamatosan változó üzleti és iparági kihívásoknak – különösen nőként –, ugyanakkor hangsúlyozza: soha nem tapasztalt megkülönböztetést azért, mert nőként tölti be a vezetői pozíciót. Hisz abban, hogy a legjobb döntések akkor születnek, ha bevonják a munkatársakat is. Mint mondja, vezetőként – és különösen női vezetőként – sokszor kell nehéz, olykor fájdalmas döntéseket meghozni, de törekszik arra, hogy ezeket mindig a lehető leghumánusabb módon hajtsák végre.
Érdekesség, hogy jelenlegi munkahelye egyben az első is. Huszonhat évvel ezelőtt itt kezdte pályafutását és végig kitartott a folyamatosan változó gyár mellett. Ügyvezető-asszisztensként indult, majd HR‑vezető lett, később pedig a HR feladatok mellett átvette az ügyvezetői szerepet is. Saját példáját úgy foglalja össze: ebben a világban csak folyamatos tanulással és fejlődéssel lehet helytállni. Kitartás és szorgalom kell az előrelépéshez – nőként pedig ez sokszor még inkább szükséges.
A karrierépítés ugyanakkor nem múlt el nyomtalanul: elmondása szerint előfordult, hogy a munka a magánélete rovására ment és kevesebb időt tudott tölteni a családjával, gyermekével, amit ma már fájó veszteségként él meg. Mindezek ellenére ma boldog kapcsolatban él férjével és húszéves lányával.
Kéri Éva azt is büszkeséggel említi, hogy tavaly csatlakozott a megyei kereskedelmi és iparkamara női cégvezetők klubjához. A mintegy harmincfős közösség rendszeresen találkozik: megvitatják az aktuális szakmai kihívásokat, inspirálják egymást, és gyakorlati tanácsokkal támogatják a hasonló vezetői utat bejáró nőket.
